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什么是正规的劳务派遣,劳务派遣工社保及劳动关系如何厘清

现在越来越多的企业选择正规的劳务派遣,不仅省钱省力,还能给企业带来效益。相信了解过正规劳务派遣的朋友都知道,正规劳务派遣涉及三方两个单位一个劳动者个人,那么正规劳务派遣员工的社保应该由谁来缴纳呢?是企业支付还是人才派遣公司支付?接下来四川菁科人力为您详细介绍。



1)正规劳务派遣人员的定义。


正规劳务派遣是指具有合法经营资格的人才派遣机构与劳动者个人建立劳动关系,使其有权使用人才劳动力并承担用人单位责任,派遣签约人员到用人单位提供的工作场所从事相关工作,并向被派遣单位收取相关费用的营利性经营行为。正规劳务派遣工的合作是和劳务公司签订的,用工企业只用人,不管人。

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2)正规劳务派遣工的社保应该由谁缴纳?


按照规定,凡是与单位签订劳动合同,都要为员工购买社保,保障员工的合法权益。在派遣用工过程中与派遣工建立劳动关系的派遣企业也有这一法定义务。正规劳务派遣中,与被派遣劳动者签订劳动合同的是劳务公司,所以为被派遣员工缴纳社保的企业应该是派遣公司。


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3)劳务派遣人员的社保如何办理?


根据“用人单位应当为员工缴纳社会保险”的规定,派遣机构将根据用人单位提出的被派遣员工工资基数办理社会保险项目,具体内容如下:


每个月由用人单位缴纳下月的社会保险费用。


派遣机构为正规劳务派遣人员缴纳各项社会保险费。


根据每月派遣人员增减的变化,及时办理社会保险转入、转出人员的转移手续。


为用户提供各项社会保险的政策咨询和各项社会保险新政策的宣传。




可见,由哪一方为被派遣员工缴纳各项社会保险,也可以由劳务派遣公司与实际用工单位协商确定。但无论劳务公司如何与用工企业协商,都要有一方为被派遣员工缴纳社保。