战略招聘

服务内容

       企业在业务调整期/团队调整期/开启新业务/切入新市场/组织变革期/等业务快速调整及发展阶段,机会期往往转瞬即逝,时间成本高,难以忍受常规招聘入职再培训上岗的周期性,菁科人力可针对以上情况实施战略招聘,点对点导入所在行业的标杆精英团队,多人成批次寻访引入。通过制定招聘战略、流程设计、人才寻访与选拔、招聘决策、背调、入职跟进、技术风险规避等服务,帮助企业提升效率,提高招聘质量。


服务价值
  • 战略对标

    深刻洞察业务需求及人力资源需求,精准对标岗位及行业标杆对象

  • 成团引入

    团队或业务调整期,时间成本高,企业难以忍受常规招聘入职再培训上岗的周期性,菁科提供成团成批量的导入行业成熟团队

  • 保障留存

    解决人员批量引入后的文化整合、团队融入问题,同时规避中高管/核心技术研发人员竞业限制问题

  • 全流程支撑

    提供从制定招聘战略、流程设计、人才寻访与选拔、招聘决策及技术风险规避等全流程服务,帮助企业提升效率,提高招聘质量