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企业做了灵活用工社保怎么缴纳呢?

其实灵活用工这个概念是从企业角度出发,指企业采用非标准雇佣模式用工,达到用工的灵活调配和成本控制。



从劳动者的角度出发,其实可以叫做“灵活就业”,指劳动者在不与企业建立劳动关系的情形下为企业提供劳务、服务获取报酬的就业方式。



官方的灵活就业概念分为4类:



1)无雇工的个体工商户;



2)依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业,且未与新业态平台企业建立劳动关系的新型就业形态从业人员;



3)未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员



4)国家和我省规定的其他灵活就业人员。



据国家统计局信息,我国灵活就业人员规模目前已经达到2亿人,预计2022年市场规模将突破千亿元。



随着这部分人群的增多,政府对灵活就业人群单独做了社保的缴纳方式和途径。



首先社保包括五类:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。



灵活就业者可缴纳的种类一般为:养老保险和医疗保险,可以通过两种方式缴纳。



1)以灵活就业身份缴纳职工养老和医疗保险。



缴纳比例较高,需要自己承担个人缴纳部分和本该由公司缴纳的部分。但报销比例和在职职工相同。满足条件的人可以申领灵活就业社保补贴。



办理及申领途径:可到户籍地所在街道办事处或登录相关城市人社小程序、APP办理。



2)在户籍地缴纳城乡居民养老和医疗保险。



费用比较低,以成都城乡医疗保险为例每人每年低档702元。



但是报销比例比不上按灵活就业方式缴纳的高。可以作为经济紧张时的过渡、替代方案。


以上就是关于灵活用工形式下,社保公积金的缴纳情况说明。了解更多信息,欢迎咨询菁科人力。