资讯详情

竞业限制补偿约定多少才合法?

律师:

《劳动合同法》对于经济补偿的具体数额并没有明确规定,原则上公司和员工可以在竞业限制协议或条款中对此进行约定。但在一些司法解释中,可以找到有关竞业限制经济补偿的条款,公司在决定竞业限制经济补偿数额时也应作为重要依据进行参考。如在最新出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》中规定了“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持”。

—— 以上仅供参考,详细内容请参照国家相关规定或来电咨询工作人员