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申请劳动争议仲裁的时效是如何规定的?

律师:

劳动争议仲裁申请时效,是指劳动争议纠纷案件当事人因劳动争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求保护其合法权益的法定期限。《劳动法》规定,“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”但是这一规定对于当事人来说时限过短。故在《劳动争议调解仲裁法》中规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”同时,对于劳动报酬相关的争议的时限,又做了特别的规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”

—— 以上仅供参考,详细内容请参照国家相关规定或来电咨询工作人员