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猎头眼里的职场真相

00后整顿职场的话题火上央视!前不久,央视网发表了一篇题为“00后整顿职场,多出本手,别下俗手”的评论文章。文中一开始就描述了:首批00后今年走进职场。你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍,小心翼翼地调试身份角色?事实是:他们雷厉风行,整顿职场,强刷规则。

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他们反向背调、拒绝团建、准点下班、仲裁公司……任你是个啥领导,不合心意就开怼,自己爽到就赚到,罚钱离职无所谓。00后初涉职场,就干了很多老员工想干却不敢干的事。

 

 

听起来似乎很热血,但可能只是小概率事件。甚至,我们看到的更多的是玩梗,就此话题蹭流量居多,很多博主也爆料称大多是自编自演的剧本,并不是真实发生。如果你当真,那你就输了。

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关于职场的话题,在此之前,我们听到更多的是职场PUA、996、35+焦虑、内卷,甚至更早之前的办公室政治、派系斗争、职场性骚扰等等。讲到这些的时候,可能很多久经职场的老将开始“对号入座”了。想想自己工作这些年,是否遇到了什么职场规则和“潜规则”?职场新人也可以思考一下,自己最怕遇见的是什么样的“潜规则”?欢迎大家评论区扣1或留言讨论。笔者作为一个猎头行业的老鸟,也看过电视剧《猎场》,虽然基本结构是比较形象的,但只能说戏剧就是戏剧,很多高大上的部分和戏剧化的演绎当不得真,权当图一乐吧。

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凭借多年与甲方企业及众多候选人的沟通对接经历,我们见识到了各行各业,人性中的阴暗面以及商业竞争的残酷无情,也遇到了很多狗血的情节,有的甚至是最好的编剧也写不出那样的剧本。那么,编者就以多年的阅历和经历,来说一说职场中的那些只能意会而一般不言传的“潜规则”(一般指不成文的规则,可自行解读)。

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1、 职场第一铁律,就是要懂得拒绝!初入职场或者年轻的时候可以多承担工作,可以多参与项目,多学习,但是,不要接手别人已经明确负责的工作内容,也就是二传手的工作!职场中只有岗位职责,没有兄弟帮忙这种说法。除非你愿意替人受过或者大BOSS钦点你负责。

2、 绝大部分职场中人,你们的职场社交场景仅限于业务开展、共同利益、某些共鸣,除此之外的场景都是扯淡。你要自己把握尺度,别是场子都要去凑一局。

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3、 有人的地方就有江湖,不管你本身处在什么职位或者身份,与人为善,不要莫名去为难任何一个底层的岗位同事或者看起来层级比你低的人,你可以有脾气,但是别乱发脾气。你不知道对方的背后是什么?有什么?你不知道有多少双眼睛在盯着你。

4、 别轻易站队,职场政治要么没有,要么就会无孔不入,大企业或者外企的派系斗争大多数时候都是悄无声息千变万化的,你要站的队永远只能是公司(或者控股股东),专注做事及你的工作成果。

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5、 千万别跟同事交朋友,除非你已经离职!可能有人会反驳,成年人的社交关系面最大的群体就是单位同事,这个可以理解,但是职场交到的真心朋友本身是小概率事件。因为你的推心置腹有可能有朝一日会变成一把刺向你的刀,还是不见血的那种。

6、 别去打探别人的工资,这对于你升职加薪有百害而无一利。虽然工资保密不是绝对的,也很难做到完全保密。但是不要让你的上级及HR老大认为你是搬弄是非的人,你是没有规则意识的人,大多数人更应该做的是闭嘴,而不是滔滔不绝。更何况,你打探到的,大概率是别人“加工”过的数字,也就是假的,何苦来哉!

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7、 选择大于努力,如今高薪的互联网大厂曾经也是被人看不起的工作,如果你不想温水煮青蛙,那么要在当打之年迈出你的舒适圈,选择好你的赛道。去年开始,互联网行业裁员此起彼伏,人才也基本上是净流出了,笔者的建议,未来重点考虑以下行业:芯片集成电路、生物医药、新能源汽车、人工智能、碳中和等。

 

职场禁忌,规则与“潜规则”甚至反规则太多,我们今天先聊这么多。正如央视网评所说:好的职场生态,离不开每一个打工人的努力。在职场中打拼,既需要保持锐利,和不合法不合理的规则行为作斗争,也要磨平一些不必要的棱角,遵守制度礼仪。

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笔者想藉此说说另一个话题,今年首次超千万的应届生将走入社会,进入企业,笔者作为职场老鸟没有被后浪拍在沙滩上的危机感,倒是作为人力资源从业者,感受到了铺面而来的就业压力。所以,最后说一说广为人知的蘑菇定律,也算是送给千万应届生的一个小小建议。

 

蘑菇定律的原意是:长在阴暗潮湿地带的蘑菇,因为得不到阳光又没有肥料,常面临着自生自灭的状况,只有长到足够高、足够壮的时候,才会被人们所关注。蘑菇定律被用来指初入世者,常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。但是,蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律。

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我们不必有“欲练此功,必先自宫”的决绝,职场升级打怪毕竟也不是修炼葵花宝典。只是要忍受一段默默努力,独自成长的时光,人生都有这个阶段,而不仅仅是初入职场的时候,我们把它叫做扎根。

以此共勉!