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员工发生工伤,但是工伤的基数按最低的缴纳,没有按员工实际平均工资缴纳,处理工伤时怎么处理?

答:发生工伤时正常按照流程申请工伤认定,如果鉴定工伤有等级(1-10级)的,根据伤残等级由工伤基金支付一次性伤残补助金,支付标准为工伤基数×发放月数,但是基数并未足额缴纳,导致待遇出现差额的部分,应当由企业来承担并支付。