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成都猎头公司怎么收费?

近年来,随着中国经济的高速发展,使得各个企业对高级管理人才和技术人才的需求日益强劲。在这样的需求刺激下,猎头公司在中国也进入了快速发展期,那么猎头公司如何收费呢?

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接下来小编为您细细介绍,在了解成都猎头公司是如何收费之前,我们需要先一步了解 猎头公司和人力中介公司之间的区别。

猎头公司招聘是不收取个人费用的,而中介公司是谁需要就向谁收费,个人求职就向个人收费,企业需要招聘员工就向企业收费,主要是面向中低端人才市场。而猎头公司只会向企业收费,因为猎头公司除了提供人才资源外,还需要提供人才评价、背景调查、协助沟通等一系列咨询猎头服务;中介人才公司只是匹配现有资源,不注重人才质量,流失率高。

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猎头公司的服务流程是怎么样的?

猎头公司与客户企业签订合同协议后,公司通过专业猎头顾问渠道搜索,获取高质量合适的人才信息,采用专业评价方法层层筛选,向客户企业推荐合适的人才信息,在人才试用期跟踪服务、就职辅导等,直至客户满意。

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猎头公司的收费方式是猎头公司与客户企业签订合同协议后收取的,主要是预付款+尾款,其中尾款是候选人试用期结束后收取的。猎头公司的佣金是根据候选人的年薪计算的,而猎头公司的服务范围通常是年薪超过12W以上的职位,即猎头公司的服务职位是中高端职位。这些职位招聘具有一定难度,所以猎头公司也可以收取一定份额的服务费。但可以节省企业的时间成本和沉默成本。

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