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员工病假医疗期工资如何支付?

律师:

医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。请注意,各地区的医疗期工资支付有差异。详细请参考地方规定文件。以下为参考:

根据有关规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

—— 以上仅供参考,详细内容请参照国家相关规定或来电咨询工作人员