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盘点那些对员工太好而登上热搜被免费广告的公司

折扣电商平台唯品会,作为电商领域的翘楚,在今年上半年的网络零售榜单中位列第三(前二为阿里和京东)。近期可能唯品会自己都没想到,以另外一种方式火出圈了。

 

笔者近日发现该公司多名员工在微信朋友圈、抖音、小红书等平台上“晒房”,分享自己300元/月在广州市中心租到的一室一厅,引发众多网友关注。公司员工“晒房”的背后,是广州的特卖电商唯品会投资1.2亿元在市中心核心地段改造672套公寓并交付给员工入住,而租金仅为市场价的一折。

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无独有偶,另外一家有着创始人深刻烙印的电商巨头京东,在其20周年庆上,提出了“35711”目标。京东全员信提到,希望未来二十年京东能有3家收入过万亿人民币,净利润过700亿人民币的公司。5家进入世界五百强的公司;7家从零做起市值不低于1000亿人民币的上市公司;能为国家缴纳1000亿人民币税收;提供超过100万就业岗位。全员信还提出未来二十年,京东将累计投入超3万亿用于百万一线员工的薪酬福利等。

 

“京东霸气!”“还得是你东哥!”消息一经公布,不少网友再次投来了羡慕的目光。

刘强东曾经也说过,如果京东砍掉快递小哥的五险一金,集团一年至少能多赚50亿元,但是靠克扣员工的五险一金,牺牲员工60岁之后的保命钱,是非常可耻的,这样的钱赚了只会良心不安。所以京东多年来一直坚持给快递小哥缴纳五险一金。

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在这之前,也不乏有很多优秀企业的代表,公开对员工的福利保障,比如,2020年娃哈哈投资9.42亿元,在杭州市上城区兴建1364套人才公寓,保障员工“住有所居”。

更早之前的2018年,董明珠在格力的对外活动中表示:“只要是格力人,一人一套房”。计划筹备300亿建房基金。已经向珠海政府申请一万套住房的建筑基地,格力集团争取要给格力八万名员工一人一套住房。董明珠还说道:“除了住房,公司还有各种福利政策,还要保障员工的医疗问题、孩子的教育问题。”三年过去了,珠海广场一期房已基本完成交付。

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再就是国内最大的民营企业华为,其终端总部迁往东莞松山湖基地后,便在当地大手笔购置商住用地,并大幅折价出售给员工。彼时华为内部传出消息,华为内部在东莞会提供3万套员工住房,带精装修价格只要8500元/平米,显著低于当时周边25000元/平米的均价。2021年,有媒体爆料华为松山湖基地附近的绿岛花园楼盘也接近竣工——这已经是华为在该地区的第三个员工福利房项目。

作为一家人力资源公司,我们见过太多行业内规模登峰造极,风头一时无两却仍然关门大吉的企业,却从未见过对员工太好导致人力成本过高而倒闭的公司。那些靠压榨员工薪资福利甚至逃避社保缴纳而获得利润的企业注定不能长久,而类似上述不断为员工谋福利,让员工内心踏实有保障的企业和企业家,我们只想说,活该他们赚大钱,活该他们大富大贵,活该他们成为世界五百强。