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OPPO关停芯片公司,大厂裁员经济补偿金谁最良心?

OPPO手机想必大家都耳熟能详,毕竟是2023年Q1全国销量第一的手机品牌。日前,OPPO总裁办正式发布通知,称解散自研芯片团队哲库科技公司。此举,意味着OPPO坚持了四年自主研发芯片计划暂时搁浅了。

 

在裁员会上,哲库CEO刘君等多位高官几度哽咽落泪,向全体员工表达歉意,表示对团队的解散非常遗憾,同时感谢每位哲库员工四年以来的辛苦努力。

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紧接着OPPO的人力资源发布了裁员补偿办法:

1、实行N+3裁员补偿,承诺5个工作日内到账。

2、所有人12日办理离职,工资给到5月31日。

3、关于社会保险,公司将给每位员工交完5月份的社保和公积金。

4、公司竭尽全力为每一位员工提供各类招聘渠道。

网传这次裁员高达3000人,而这些员工里大部分是芯片研发人员,薪酬不低,OPPO这次裁员补偿金不是一笔小数目。

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相对于一些有过裁员的企业,OPPO这次裁员没有什么套路、没有降薪调岗、没有PUA逼迫员工自动离职等骚操作。

那么,我们来看看,大厂裁员给付的经济补偿金,谁最小气?谁是业界良心呢?

在小红书,有今年年中被裁的腾讯北京地区前员工表示,裁员补偿N+1倍月薪另有60天缓冲期。

阿里巴巴员工张天一(化名)告诉记者,据他了解,阿里P8以下的裁员补偿标准,立马走人是N+3,缓冲一个月是N+2。

一名今年8月被裁的字节跳动瓜瓜龙部门前员工在小红书发帖称,裁员补偿N+2,未休节假日按双倍薪资补偿。

5月15日,福特中国被曝裁员,据传闻,此番裁员赔偿将执行“N+3”,或涉及超过1300人。

58同城裁员涉及多个业务线,裁员比例可能高达30%至50%,赔偿方案为N+1。

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思科在中国区裁员,其中上海公司被传全部裁员,而裁员的补偿方式为N+7,人均可获得100多万的补偿,这让网友纷纷戏称:这是裁员还是拆迁?

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。想更多了解的欢迎咨询,也可直接查询《劳动法》及《劳动合同法》相对应条款。

所以,你还知道哪些企业的裁员补偿或者套路?欢迎留言讨论。