资讯详情

神仙公司设立员工委屈奖,还有三十天年假

近日,网传一张胖东来薪资待遇的图片,其中“40天带薪年假”和“5000-8000元委屈奖”引起网友热烈讨论。对此,胖东来新乡店工作人员回应称,公司确实设置了委屈奖,普通员工拥有30天带薪年假,管理层则是40天,除此之外,公司的各项福利都很好,逢年过节的礼物也远超公司设定的标准。

                      

那么我们一起来看看,胖东来是一家什么样的神仙公司呢?

34f61712332f10c95dc7980294ee8524.jpeg

胖东来是河南商界具有广泛知名度、美誉度的商业巨头,总部位于许昌市,创建于1995年。从一家烟酒店起家,现在旗下涵盖专业百货、电器、超市。胖东来百货在许昌市、新乡市等城市拥有30多家连锁店、7000多名员工。高峰期年营收过70亿。

 胖东来独树一帜的经营风格,直接制霸河南,雷军曾经夸赞胖东来是中国零售业神一般的存在,特地来到许昌胖东来时代广场朝圣学习。还有马云、刘强东等大佬到访胖东来学习参观。

 

业内人士表示,胖东来的经营没有秘诀,而是踏实地在服务上下功夫,顾客想要什么就给什么。而员工对顾客悉心的服务源于于东来一套人性化管理体系。“一个月给他多发一万元,我就不相信他会跳槽?”于东来深谙商业模式最精髓的正是把最高的工资给最优秀的人才,最优秀的人才创造最大的价值。


在胖东来,公司几乎把95%的利润都分给了员工和社会,你敢想象吗?一个三线小城市,最基层的员工每月收入2200元,保洁员的工资达到了5000,科长每年收入6万元,处长22万元,店长50万元,店长更是年薪过百万;

微信图片_20230330122149.jpg

更加难能可贵的是,于东来还把股份都分给员工,他自己不占任何股份。

高薪资也就算了,社会都在“996”、“007”,胖东来却不许员工加班,加一次罚5000;甚至为了让员工好好休息,每个周二都要关店一天,春节期间更是连关5天。

胖东来的每个员工都有一本“规划手册”,包括“人生规划”、“工作标准”、“生活标准”,其中“人生规划”中细致到为员工规划住房,基层员工是两三个人合租二居室;科长级则有一套60~80平方米的住房;处长有100平方米的住房。按规划,一个营业员成长为店长的时间为6年。“不仅教员工如何工作,还教他如何享受生活。”

有的企业总是留不住人,还向于东来请教过,于东来听后说:“如果你们不想把一半的利润分给员工,来我这里学习,学了也是白学。”

 

所以,你慕了吗?欢迎关注我们,留言探讨人力资源公司、劳务派遣公司眼里不同的企业和企业文化。