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企业为什么会选择人力资源外包HRO?

首先,会提高工作效率,促进企业发展,随着社会的不断发展和市场竞争的加剧,企业其实对人力资源的要求越来越高。一方面,选择人力资源外包公司可以帮助企业解决公司人事发展、专业化、标准化不足的问题;另一方面,人事可以从复杂的事务中释放出来,提高人事的工作效率,促进企业业务的发展。


其次,避免劳动争议,转移就业风险,企业选择人力资源外包后,外包公司与员工签订合同,避免了劳动争议,节约了企业的管理成本,无需与员工签订劳动合同。同时,人力资源外包公司作为专业机构,在解决劳动争议方面比普通企业有更专业的经验和服务,更有利于帮助企业解决用工风险。

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最后,节约企业用工成本,企业选择人力资源外包后,不需要花费更多的时间和人力去做招聘、人员管理等事务性工作,有助于节省用工成本。例如,在缴纳企业社会保障的过程中,会占用大量人力资源员工的时间和精力。如果将这部分业务外包给人力资源外包公司,会减少相关人员的工作时间,使人力资源更加注重人事管理的核心功能,如选人、绩效考核、薪酬确定等。

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