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签订劳务协议的人员都认定为劳务关系吗?

律师:

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理;企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。因此签订劳务协议的人员根据情况不同,最终认定结果也会不同。

—— 以上仅供参考,详细内容请参照国家相关规定或来电咨询工作人员