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职工怀孕期间合同到期,公司可否终止劳动合同?

律师:

女职工在怀孕期间属于受到特殊法律保护的期间,根据《劳动合同法》第四十五条的规定,“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”。而根据该法第四十二条第(四)项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,即通常所说的“三期”的,属于此类需要续延劳动合同期限的情况。根据该法规定,女职工处于“三期”的,即使劳动合同期限届满也应依法将期限续延至怀孕和哺乳期情形消失之后,而不能立即到期终止。  

—— 以上仅供参考,详细内容请参照国家相关规定或来电咨询工作人员