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工作日和计薪日有何区别?

律师:

  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。而所谓工作日是指剔除休息日和上述法定节假日后的平均工作天数,具体为:

  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

  季工作日:250天÷4季=62.5天/季

  月工作日:250天÷12月=20.83天/月

  而在计算员工日工资时,则应根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定确定月计薪日。由于法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

  日工资:月工资收入÷月计薪天数

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

 

      —— 以上仅供参考,详细内容请参照国家相关规定或来电咨询工作人员